游戏详情
小小it公司游戏介绍
小小it公司是一款独特的模拟经营类游戏，玩家将亲自体验从零开始建立并管理一家it公司的全过程。游戏中，你需要面对各种挑战，如市场竞争、技术更新和员工管理等，通过合理的决策和资源管理，使公司在竞争中脱颖而出。随着公司的发展，你将能够扩大业务范围，增加收益，并吸引更多的人才加入你的团队。游戏的世界观开放，玩家可以根据自己的喜好和策略来决定公司的发展方向，体验不同的游戏世界。
小小it公司游戏亮点
独特的经营体验：游戏采用文字风格，为玩家带来别具一格的经营体验，让玩家沉浸于it世界的魅力中。
策略性强：玩家需要面对市场变化、技术更新等多种挑战，制定合理的经营策略，才能在竞争激烈的市场中立足。
丰富的游戏内容：游戏中包含多种任务和挑战，玩家可以不断尝试新的玩法，享受游戏带来的乐趣。
小小it公司游戏特色
简单易上手：游戏操作简单易懂，玩家可以快速掌握游戏玩法，享受游戏的乐趣。
高度自由：游戏的世界观开放，玩家可以自由决定公司的发展方向，体验不同的经营策略。
精美的游戏画面：游戏采用简约风格的游戏画面，给玩家带来清新舒适的视觉体验。
《小小IT公司》部门功能玩法指南
《小小IT公司》部门功能玩法指南
1.部门外篇：效率越高，产品开发速度越快，科研获取点数越高
效率d——200＞部门总能力值
效率c——200≤部门总能力值
效率b——800≤部门总能力值
效率a——2000≤部门总能力值
效率s——6000≤部门总能力值
效率SR——7000≤部门总能力值
效率SS——8000≤部门总能力值
效率SSR——9000≤部门总能力值
效率SSS——10000≤部门总能力值
ps.部门总能力值=部门人数×部门平均效率=部门所有人能力值总和
2.部门内篇–员工：显示部门各项状态，部门人员各项能力参数等
潜力：影响员工可以培训提升能力值的参数指标
能力：员工的能力值，影响部门总效率
抗压：影响员工能够承受的工作强度
疲劳度：负责项目维护开发的部门员工每天会有疲劳值，疲劳值高于抗压时极高几率触发员工罢工，员工罢工后，该员工能力不会计入部门总能力值，可能会导致部门效率下降
工资：员工薪资水平
3.涨薪：一键涨薪部门所有人，提高20%员工收入，提高抗压能力，疲劳值清零
4.停工：该部门负责的项目停止（部门可负责招聘、研发、项目运营维护开发）
5.解散：解散部门，所有员工自动离职（需支付该月工资）
6.员工个人篇：
普通培训：30万培训1次，能力小幅度提高（取决于潜力值），最大可培训2次
高级培训（广告）：看广告培训，能力大幅度提高（取决于潜力值），最大可培训3次
涨薪：增加20%员工收入，提高抗压能力，疲劳值清零
调离：调到其他部门
辞退：清理低能力、低潜力、低抗压员工必备
小小it公司游戏优势
招聘与管理：玩家需要招聘合适的员工，将他们放置在合适的岗位上，以提高公司的运营效率。
研发与上市：研发新的产品并成功上市，为公司带来更多的收益和市场份额。
市场竞争：面对市场上的竞争对手，玩家需要制定合理的竞争策略，确保公司在市场中立于不败之地。
小小it公司游戏点评
功能测试：确保游戏中的所有功能都能正常运行，如招聘、研发、上市等。
性能测试：测试游戏在不同设备和网络环境下的性能表现，确保游戏的流畅性和稳定性。
用户体验测试：收集玩家的反馈和建议，优化游戏玩法和界面设计，提升玩家的游戏体验。
总之，小小it公司是一款充满挑战和乐趣的模拟经营游戏。玩家可以在游戏中体验到从零开始建立并管理一家it公司的全过程，感受市场竞争的激烈和技术更新的快速。同时，游戏的高度自由度和丰富的游戏内容也为玩家提供了无限的可能性。如果你对模拟经营类游戏感兴趣，那么小小it公司绝对是一个值得尝试的游戏。